刘旭辉副教授：李晖书记说， 打造品质活力永州，打好“六大战役”等等，永州最大的短板就是人才问题。而湖南科技学院的发展，最大的问题也是人才问题，学校对于人才应采取“外引内陪”政策，可永州现实的经济发展水平和我校的实际情况，对优秀高端人才吸引力不够，纵观这些年来我校工作的高端优势人才好像不太多，学校更多的发展还是要依赖于校内人才的付出，所以学校更要加强校内人才的培养，应大力鼓励45岁以下的老师提高学历层次，放开对攻读博士学位老师的相关政策，对老师发放基本工资和基础性绩效。这样更有利于我校学科建设和硕士点的建设，有利于提高我校的整体水平。这方面比较成功的例子就是湖南科技大学，他们大力鼓励在职年轻教师攻读博士学位，近些年湖南科技大学的学科建设、硕博士点建设以及整体科研水平提升很快。

唐伟国老师：李晖书记提出来的一、二、三、四点对湖南科技学院的办学要求和期待加起来就是十全十美，表达了她会湖南科技学学院期待很大，作为学校教师，首先要把自己的工作做好，把学生的工作做好，一定要培养好自己的学生，鼓励他们积极向上。

吴清华博士：李晖书记提出了人才建设这个问题，我认为科技学院可以从“内培”上着手加强人才培养，应该给年轻人更多地机会，将年轻的硕士培养成博士水平，发挥年轻人的潜力。

林莹老师：留住人才的问题很大部分来自交通的问题，科技学院的交通更加发达的话，我相信能留住更多的人才。

唐耀平教授（院长）：希望每一个老师都能清楚三个问题：自己想做什么？自己能做什么？自己该做什么？学院存在的最大问题就是执行力差的问题，每位老师都知道自身存在的问题，但是就是做得少，希望学院每一位老师都能在有限的条件下达到最优状态做到最好。